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GSE: spirito di famiglia

Il vero benessere sul lavoro non si può misurare, si può solo sperimentare.

In GSE crediamo che il piacere di lavorare sia più forte quando le relazioni umane sono basate su rispetto, autenticità e convivialità. Ci preoccupiamo della vostra integrazione e promuoviamo il benessere attraverso spazi di relax, eventi periodici… e amiamo festeggiare insieme i nostri successi!

La nostra comunicazione si basa sull’apertura e sul dialogo, promossi attraverso il nostro social network interno, i forum di discussione, le newsletter e i webinar.

Siamo anche grandi sostenitori dell’inclusione e della diversità. Con 19 nazionalità rappresentate, ci assicuriamo di valorizzare e celebrare i contributi di ogni individuo.

ENTRATE A FAR PARTE DELLA FAMIGLIA GSE!

Vi appassionano le sfide? Coltiviamo insieme questa passione.

In GSE creiamo soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto che vi invitano a mettervi costantemente alla prova e a pensare fuori dagli schemi. Indipendentemente dalla vostra esperienza o dal vostro ruolo, sarete una parte essenziale del successo in incarichi complessi e ambiziosi.

 

Poiché sappiamo che la responsabilità è il motore dell’impegno, incoraggiamo la vostra autonomia: lanciate iniziative, testate le vostre idee e accettate che sbagliare fa parte del processo. Siete voi a guidare il vostro percorso verso il successo collettivo.

 

Vi offriamo opportunità di sviluppo professionale in linea con le sfide che i nostri clienti devono affrontare, in modo che possiate continuare a crescere con noi.

ACCETTARE LA SFIDA

Imparare e condividere significa crescere insieme.

In GSE, ogni giorno è un’opportunità per imparare. Abbiamo un Graduate Programme per i neolaureati, una formazione per i giovani manager, piani di formazione ambiziosi, seminari, forum aziendali e programmi di sviluppo manageriale e individuale. Inoltre, offriamo tutoraggio e mentoring affinché l’apprendimento sia costante e arricchente.

 

Perché la condivisione delle conoscenze non solo rafforza l’esperienza collettiva, ma crea anche valore. Ecco perché la metà dei nostri formatori fa parte del nostro team interno, assicurando che la conoscenza sia condivisa dall’interno.

 

Condividere la conoscenza è anche condividere valori ogni giorno. Ne sono un chiaro esempio le attività della Fondazione GSE, alle quali i nostri dipendenti possono partecipare attivamente, rafforzando l’impegno verso la comunità.

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